Chaine d'embouteillage de lait

Métiers & formations

Fiche métier

Chargé de mission développement local

Eleveur dans champ de maïs montrant fiche

En quelques lignes

IL TRAVAILLE SUR LE MAINTIEN DE L’ECONOMIE RURALE DANS LE RESPECT D’UN ENVIRONNEMENT PROTEGE

Créer et entretenir une dynamique
Au sein du pôle agricole de l’un des 46 Parcs Naturels Régionaux français(1), le chargé de mission imagine des actions concrètes de développement ou accompagne celles définies par les collectivités locales : un marché fermier ou une foire annuelle, un réseau de points de vente de produits de terroir, une marque commerciale régionale… Si les agriculteurs, élus ou entreprises sont intéressés, à lui de fédérer les énergies et de piloter le projet :
• il établit le cahier des charges,
• il anime des réunions de travail,
• il dépose des demandes de financements.
Dès que le projet est suffisamment avancé, il veille à ce que les différents acteurs s’approprient la démarche et deviennent autonomes. Il est force de propositions, catalyseur d’idées, mais surtout pas gestionnaire.
Pilotage tout terrain
Il arrive également que l’initiative vienne du territoire, sous la forme d’un projet intercommunal par exemple. Son intervention peut alors aller de la maîtrise d’ouvrage complète à l’assistance technique sur un point précis comme la rédaction du cahier des charges pour un architecte, l’appel d’offres pour la conception d’une identité visuelle, ou l’organisation d’une exposition.
Il est également fréquemment sollicité pour la recherche de financements, le montage de dossiers de demande de subventions. C’est une étape absolument cruciale, où sa maîtrise des procédures et sa connaissance des organismes sont très précieuses.
Animer et fédérer
Le chargé de mission est avant tout un homme de contact :
• il coordonne les techniciens qui travaillent avec lui et s’assure d’avoir une équipe d’ingénierie parfaitement opérationnelle,
• il anime les réunions de travail avec de multiples interlocuteurs (organismes agricoles, éleveurs, syndicats, élus, particuliers, prestataires…)
Ses objectifs ? Initier et développer des réseaux, fédérer des initiatives individuelles, faire en sorte que les gens collaborent autour d’un projet commun.

(1) Un parc naturel régional est un syndicat mixte dont le but est de favoriser le développement durable du territoire. Il s’occupe d’environnement, d’artisanat, d’agriculture. Il est animé par un ensemble d’acteurs (notamment les élus des communes) qui se réunissent et qui définissent leur vision du territoire pour dix ans.

Témoignage

groupe dans chemin environement
Chargé de mission développement local

Lieu : Parc Naturel Régional dans le nord de la France

Depuis : 1990

Q. Quelle est votre principale motivation ?
R. L’enjeu le plus important à mes yeux est de maintenir sur le territoire la valorisation économique de la production locale. C’est très bien de produire du lait, encore faut-il que cela aide au développement de la région ! A partir de là, il n’y a pas de petit projet. Pour moi, c’est aussi important de maintenir l’emploi dans une laiterie, que d’accompagner une démarche collective de production d’un fromage AOC ou de réfléchir à l’évolution du produit beurre fermier.

Q. Toutes vos idées aboutissent-elles ?
R. Non. Il arrive que les acteurs locaux ne soient pas convaincus de l’opportunité du projet, que les gens n’arrivent pas à travailler ensemble ou bien, tout simplement, que les financements nous fassent défaut. C’est assez frustrant, mais heureusement cela n’arrive pas souvent et la plupart du temps les choses avancent dans le bon sens.

Q. Une qualité indispensable ?
R. La disponibilité ! Il n’est pas rare de devoir animer des réunions le soir, c’est le seul moment où tout le monde peut se libérer. Et le week-end, il y a parfois un événement local où notre présence est la bienvenue… C’est vrai qu’il faut avoir un petit côté « militant » !

Toutes les fiches métiers

Galerie